记录规范创建/编辑/删除

新建记录规范

• 点击“添加规范”，企业可创建其他规范。将成员加入加入此规范后，成员工时记录均按照此规范执行。
• 新建的记录规范中，仅会设置周六日，不会设置国家法定节假日。便于企业针对有其他海外员工情况，或特殊排班成员进行规范设置
• 不同版本创建记录规范不同
  • Pro版本：上限10个
  • Business版本：无限制

成员管理

创建新的记录规范，可以将成员加入。成员规范有调整，之前记录的工时不会被影响，加入后的记录和提交将遵守新的记录规范。

标准工时

• 设置所有工时日的标准时长。标准工时的数值会影响记录工时的颜色展示、提交管理中应记录工时的总数

休息日配置

• 新建记录规范中，默认周六日为休息日，可以调整。
• 当企业有特殊日期，对大部分成员均生效，例如公司特殊休息日，可以在默认记录规范中调整。只对部分成员生效时，则建议新建记录规范管理

提交校验与加班配置

• 提交开启+加班关闭：只允许工作日填写工时，填写时不允许超过标准工时，提交时会校验记录周期工时是否为标准工时。只有符合标准工时设置才可以提交。
• 提交开启+加班开启：所有日期允许记录工时，提交时工作日工时需≥标准工时 。超出部分会被统计为加班工时。
• 提交关闭+加班关闭：只有工作日可以记录工时，填写时不允许超过标准工时，提交时不会校验，超出标准工时部分会统计为加班工时。
• 提交关闭+加班开启：所有日期允许记录工时，提交时无需校验是否满足标准工时，超出标准工时部分会被统计为加班工时

加班配置（✅Business版本）

• 除了包括上述提交校验与加班配置功能外，为了满足更精细化的加班管理，Business企业开启加班管理时，可以分别管理工作日或休息日加班。

• 成员可以记录超出标准工时，并会进行区分展示。维拉工时管理员可以在设置/通用配置/记录规范 管理中管理企业是否需要开启加班。

  

• 不同样式对照记录样式如下

不同设置对照	未开启加班	开启加班
		所有日期可加班	仅工作日可加班 Business版功能	仅节假日可加班 Business版功能
适用场景	需要标准记录工时和核算工时，无加班的情况	对于加班管理无太多需求，希望让员工灵活记录	节假日加班管理较严格， 不希望员工在无管理情况下记录工时	节假日的工时需要记录额外成本进行核算，平常节假日不会记为加班费用
配置
规则	工作日：每日记录总工时不可记录超出标准工时 休息日：不可记录工时	工作日：每日记录总工时可超出标准工时 休息日：可以记录工时（总数不可超出24h）	工作日：每日记录总工时可超出标准工时 休息日：不可记录工时	工作日：每日记录总工时不可超出标准工时 休息日：可以记录工时（总数不可超出24h）
对比样式

编辑记录规范

• 点击任意记录规范，进入后可以编辑规范相关信息

删除记录规范

• 点击需要删除的规范，进入详情可以删除记录规范
• 默认记录规范无法删除

• 被删除的记录规范，其成员会自动加入默认记录规范 。